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Pregunta para los gerentes… ¿Qué tan seguido sientes que el tiene ideas eres tú, y que tu equipo no es […]

Innovar desde el problema significa:
Ver solo lo que falta
Enfocarte en lo que está roto
Crear soluciones reactivas (no proactivas)
Vivir apagando incendios
Y eso agota. A ti, a tu equipo, a tu organización.
Porque la bioquímica de las quejas y los problemas enferma. Literalmente.
El exceso de cortisol (hormona del estrés) daña las neuronas del hipocampo, la parte del cerebro encargada de resolver problemas. Es decir: entre más te enfocas en problemas, menos capacidad tienes de resolverlos.

Hace unos meses, un gerente de innovación me confesó algo que escucho seguido: “Edwin, mi equipo tiene buenas ideas, pero

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