De 100 ideas en el tablero, a 3 proyectos ejecutables: el método que usan equipos creativos reales
El mes pasado facilité un taller para una startup de 15 personas. En dos horas (si, estuvo extensa) generaron 87 […]
¿Un Brainstorming que funciona? o ¿por qué las lluvias de ideas tradicionales fallan? y ¿qué hacer diferente?
¡Confesémonos! odiamos las reuniones de lluvia de ideas ¡No eres el único! Por lo menos como se conocen comúnmente. La
Tus empleados no son poco creativos: simplemente nadie les enseñó a serlo
Pregunta para los gerentes… ¿Qué tan seguido sientes que el tiene ideas eres tú, y que tu equipo no es
Tus empleados no son poco creativos: simplemente nadie les enseñó a serlo Leer entrada »
El costo oculto de resolver solo problemas: cuando la innovación empieza por la pregunta equivocada
Innovar desde el problema significa:
Ver solo lo que falta
Enfocarte en lo que está roto
Crear soluciones reactivas (no proactivas)
Vivir apagando incendios
Y eso agota. A ti, a tu equipo, a tu organización.
Porque la bioquímica de las quejas y los problemas enferma. Literalmente.
El exceso de cortisol (hormona del estrés) daña las neuronas del hipocampo, la parte del cerebro encargada de resolver problemas. Es decir: entre más te enfocas en problemas, menos capacidad tienes de resolverlos.
¿Por qué mi equipo tiene ideas brillantes que nunca se ejecutan ? ¿y cómo cambiar eso?
Hace unos meses, un gerente de innovación me confesó algo que escucho seguido: “Edwin, mi equipo tiene buenas ideas, pero